岗位职责
1. 数字化战略规划
- 主导企业数字化升级顶层设计，制定HR、ERP及协同办公领域的规划，构建"HR+ERP+OA"一体化数字生态；
- 推动金蝶云·星空ERP与HR深度融合，实现业务流程自动化率，降低运营成本；
2. 智能HR体系建设
- 搭建基于金蝶HR系统的智能人才管理平台，实现招聘、培训、绩效、薪酬全生命周期数字化，推动KPI体系落地；
- 主导AI系统、智能排班考勤、数据分析看板等创新模块的开发实施，提升运营效率；
3. ERP精益化实施
- 统筹金蝶云·星空供应链/财务/生产模块的云端部署，重构业财一体化流程，实现订单交付周期缩短；
- 建立数字化成本管控体系，通过BI工具实现实时成本分析，助力年度降本增效目标达成；
4. 数据资产运营
- 搭建企业级数据中台，打通HR、ERP、CRM等多系统数据壁垒，形成人力资本分析、经营驾驶舱等决策支持体系；
- 主导建立关键业务指标监控机制，月度经营分析报告准确率；
任职要求
学历背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、管理科学与工程、电子信息工程专业等优先；
ERP领域：精通金蝶云·星空财务/供应链/HR模块配置，熟悉Oracle EBS、SAP S/4HANA实施方法论；
HR系统：主导过集团化规模的金蝶HR系统升级，熟悉Workday、SAP SuccessFactors架构，及薪酬绩效、考勤等信息化建设；
开发能力：掌握动化脚本编写，熟悉数据库优化。