1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、邀约面试、offer跟进及入职衔接
2. 维护招聘渠道（线上平台/内推/猎头），拓展新渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率
3. 建立并更新人才储备库，做好简历归档与候选人信息管理，保障数据准确
4. 配合用人部门明确招聘需求，反馈招聘进展，协调面试安排，跟进面试结果
5. 完成招聘数据统计与报表输出，分析招聘效果，提出优化建议
6. 协助完善公司招聘制度与流程，配合企业文化宣导，提升候选人应聘体验