链家直聘销售顾问 晋升透明 无责底薪6000++++
6000-12000元
丹东 大专
前阳客运站
u 新员工入职，熟悉门店所在商圈，了解周边楼盘信息；
【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起，节省通勤时间和费用】
u Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
【链家网贝壳网强大的线上工具，助您完成前期房源和客源的积累】
u Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业、金融、法律咨询服务；
【岗前培训、老司机带教，助您快速学习成长】
u 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
u 陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务；
u 传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。
【岗位要求】
u 统招本科及以上学历，专业不限；
u 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
u 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
u 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
【薪酬福利——行业里最具竞争力】
u 薪酬：试用期无责底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资10000元/月；
u 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，
跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
u 住宿问题：提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房），需要员工承担800-1500元；
u 应届实习生可以享受最长3个月的论文答辩假（3月-6月）；
u 链家互助金：池内公益互助金 29 亿，员工申请额度 200 万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公
婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助；
【人员培养——专业培训覆盖你的职业生涯】
新员工入职前后均有系统的培训：包含理论培训、实践培训、衔接训等等，晋升前后有管理课程和能力提升相关培训，依托北京总公司强大的平台支撑、资源支持于培训系统，培养了大量的优秀人才！
u u 师徒制——专业经纪人成长第二步，老司机全程业务指导与帮助；
u 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的各项内容，包括楼盘讲解、合同签署、风险防范、税费精算、谈判斡旋、房产相关金融、法律知识等等；
【职业发展——多元化人才发展路径】
1、专业线：经纪人职级A0-A10，提成30%-70%；
2、管理线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-事业部总/异地分公司总经理；
3、职能转岗：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁；
4、异地活水：经纪人-异地分公司
北京链家是一个非常年轻、有活力、有实力的团队，为每一位员工提供了公开透明的晋升路径，内部设置人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部）；鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，70%异地分公司管理者来自北京链家。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕