岗位职责：在总部公司领导的指导下，全面负责境外公司人力行政监督及管理工作。包括：
1、负责境外公司人力行政制度流程建立及执行；
2、负责监督境外公司的制度，绩效、工资、人员编制、招聘执行情况；
3、负责境外员工关系维护管理；
4、境外公司日常行政管理工作；
5、负责境外公司人员培训管理工作；
6、负责链接传达宣贯总部政策，推动公司文化落地；
7、及时向公司领导反馈和汇报境外公司人力行政工作执行情况。
任职要求：
1、具备熟练的英语交流、文件翻译读写能力。
2、具备人力资源管理知识及能力。
3、熟练掌握人力资源管理至少2个板块经验。
4、有意愿常驻巴基斯坦。