一、岗位职责：
1、负责公司人事行政后勤等工作统筹、制订部门年度工作目标、计划及预算，并分解到月、周计划中并有效施行。
2、关键岗位招聘，满足各部门的用工需求，多渠道建立人才梯队，为企业发展提供人才保障。
3、组织实施企业绩效考核、升级考核体系，激发职工的工作热忱，做到价值导向，结果导向。
4、负责薪酬福利培训体系规划，协调处理部门及员工关系，建设好企业文化。
5、做好部门职能相关的涉外工作，建设融洽的外部环境，为企业争取外部支援。
6、跟进后勤保障，统筹保安保洁食堂宿舍环境安全等工作，提升后勤保障能力。
二、任职资格：
1、要求本科以上学历、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类专业毕业。
2、有同类型冻品制造业人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源各大模块及工作流程，了解国家相关的法律法规及政策。
4、性恪外向，善于沟通交际，具有一定语言文字组织能力，熟悉政府相关职能的办事流程。
5、熟练应用WORD、EXCLE、VISIO流程图绘制、PPT、会熟练使用各种信息化办公系统办公软件。
6、有较强的沟通能力、有良好的协调能力。