一、岗位职责：
1、执行和达成公司的各项指令，落实到位公司各项规章制度和政策，监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理；
2、承担公司制定的各项经营目标，带领团队有效达成和提升；
3、负责店铺人员、货品、VIP及店铺基础管理工作，安排并执行店务工作，严格执行店铺运营标准，带领店铺伙伴完成当月销售任务目标；
4、主持店内日常会议，传达公司下达的工作目标及要求，做好日常工作，提供优质顾客服务，有效激发伙伴的工作热情和积极性；
5、具备组建团队能力，优胜劣汰激发团队伙伴潜能，培养有潜力伙伴，店铺全渠道运营，能够对店铺视频号、小红书进行基本的运营吸粉；保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售的达成。

6、每周不定时抽查门店货品进出情况，确保员工按照标准流程操作，并为店铺货品安全性、准确性负责，保证店铺内财、货、物无误差，按公司财务规定定期盘点和承担盘损；

7、定期组织培训，传达公司各项政策与管理标准，提升人员素质；
8、维护公司、品牌形象以及与物业方的客情关系；
9、承办上级交待办理的其他工作及未尽事宜。
二、任职资格：
1、男女不限，年龄26-35岁，大专以上学历，专业不限。

2、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识，卓越的销售技巧和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；

3、了解市场同类竞品的销售情况，有事业心和责任心，有较强的领导力，团队管理能力和沟通能力，辅导店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长；

4、熟悉团队、客户、商品、陈列，物流配送等店务的整体运作流程，完成公司下达的销售目标，定期向公司汇报店铺情况。

5、有零售行业经验者优先。
三、薪酬福利：
薪资综合6-1.5k
1、具有竞争力的薪资，月度奖金、季度奖金、年底奖金。
2、社保五险。
3、完善的培训机制、成熟的的晋升渠道。
4、带薪假(年假，婚假，产假等）
四、休息时间：
试用期，月休2天，转正后，中班制周休1天。
职位福利：五险、绩效奖金、达成奖、加班费、节假日三倍计薪、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利