岗位职责：

1. 负责精益绿带培训认证体系搭建，年度精益培训计划制定与执行管理。

2. 负责年度经营指标策划，改善机会挖掘、改善措施执行，提供系统性指导及资源支持。

3. 负责统筹搭建集团内改善交流平台，进行系统问题研讨与解决，改善经验分享与快速实施。

4. 负责重大改善项目管理，对改善项目进行系统性管理，通过对标，进一步识别改进机会，并立项追踪。

5. 负责获利性指标达标提升，并驱动改善降本。

任职要求：

1. 统招本科及以上;

2. 五年以上汽车及自动化/E工作经验；

3. 具有优秀的持续改进工作思维；

4. 具有精益生产/持续改进工作经验；

5. 具备精益改善管理、精益人才梯队搭建、全员改善建设的思路或经验；

6. 具有优秀的沟通协调组织策划能力。