招聘专员岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、统招大专以上学历，具备相关的工作经验； 2、性格活泼热情开朗，沟通能力强，有亲和力； 3、工作认真负责，有责任心；
4、抗压能力强，富有挑战性。