人事总监：
男女不限，40岁以下，有人力资源公司、销售型公司、制造业公司人力资源经理或总监工作经验

任职资格：
a.本科及以上学历，5 年及以上人力资源相关经验，3 年以上培训体系或商学院相关经验；
b.有从 0 到 1 搭建培训体系或课程体系的实操经验，有内部培训、外部企业培训或付费培训项目经历；
c.具备课程设计、培训实施及一定授课能力；
d.熟悉招聘流程及用工逻辑，具备招聘管理或协同经验；
e.主动性强，结果导向，具备良好的沟通与跨部门协作能力。
岗位职责：
a.负责公司商学院整体规划与运营，搭建并推进内部培训、企业培训、求职者培训三大培训体系；
b.设计并实施公司内部人才培养项目（新人培训、关键岗位培训、梯队及管理者培养等）；
c.负责外部企业培训项目的方案设计与交付，推动课程产品化与培训业务拓展；
d.建立并管理讲师体系，主导课程体系设计，能够亲自授课关键课程；
e.将培训成果与招聘工作协同联动，支持招聘效率与人才稳定性提升；
f.管理并协同招聘部门，保障公司内部招聘任务按期完成。
发布薪酬标准：
年薪：20-35万，月薪综合1.5万-3万