岗位职责：
1、协助销售负责人完善销售制度与流程，搭建销售人员行为管理标准，监督执行并优化；​
2、负责销售业绩目标拆解与跟踪，汇总分析销售业务数据，定期评估业绩目标达成、销售计划及合同执行情况，输出分析结论；​
3、优化销售部门及产销研等跨部门协同流程，定期组织产销对接会、项目复盘会等专项会议，保障产品交付、售后服务高效联动，支撑业绩目标达成；​
4、搭建销售人才培养体系，统筹策划并组织实施标准化销售流程、行业动态分享等培训项目，提升团队专业能力；​
5、完善销售团队考核机制，通过业绩目标管控、行为过程监督、绩效面谈，实现团队成员业绩与行为双维度量化考核。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、自动化、工业工程等相关专业优先；
2、具备相关行业的销售工作经验，有销售运营管理经验者优先；
3、具备较强的执行力和目标导向思维，有良好的抗压能力，能在高强度工作节奏下保持高效产出；
4、熟练使用 Excel 数据处理工具、CRM 管理系统，具备优秀的PPT演讲汇报能力。