一、岗位职责：
1.负责制定部门年度销售目标及策略并达成；
2.负责开拓以终端客户为主的市场，提高产品销量，扩大产品市场占有率；
3.负责对销售管理业务操作流程与管理制度进行完善，规范各类业务模式与运营流程；
4.根据公司政策，制定月度和年度应收款计划，并实时把控应收款情况；
5.负责部门团队建设和人才培养工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.25~35岁之间；
2.有5年以上大宗商品行业销售管理团队经验，有钢材行业优先考虑；
3.团队管理能力强，善于协调管理营销团队的工作；
4.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力。
三、薪酬福利：
1.福利待遇：五险一金、工龄工资、交通补贴、带薪年假、定期体检、免费午餐、过节福利等；
2.作息时间：8：00-17：00；
3.人文关怀：团建活动、拓展训练、运动会、联谊会等。