一、岗位职责
1、负责人员招聘、面试、员工关系管理及员工晋升与任免，培养和提升团队能力，搭建人才成长体系；
2、负责企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造健康有爱有温度的团队文化体系，集团各部门下发指令及制度的执行与落实；
3、通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱干部员工；
4、负责日常培训及考核工作，包括常规培训、基础的运营类培训；
5、负责对公司决议、工作部署、重点工作、领导指示进行督查、督办；
6、负责公司行政公文的拟、收、发、存以及内部各类文件的上传下达、结果跟进；
7、组织安排公司例会以及公司领导安排的会议，做好会议记录和纪要的整理、发送，并负责公司会议室管理；
8、负责公司证照年审、工商变更，管理公司证照、证件、印章和介绍信；
9、负责公司档案和资料的上缴、归集、整理、保管和借阅;
10、支持和协助总经理制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题。
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄33岁以下，管理类相关专业；
2、两年以上办公室主任工作经历，勇于接受挑战和拥抱变化；
3、熟悉行政和人力资源业务，理论功底扎实；
4、为人正直，有胸怀和格局、具有较强的沟通能力、协调能力、洞察力和抗压能力。
注意事项：应聘时请携带本人有效身份证件、个人简历、学历证书以及相关资历证明原件及复印件、1寸近期免冠照片一张（以上证书及相关资料的复印件恕不退还）。
职位福利：五险一金、包吃、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、通讯补助