【岗位职责】
1、负责驻外项目人员招聘管理、薪资保险、培训、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地后勤行政类工作；
3、完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、 1-3年工作经验，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；