工作职责：

1、负责客户单位的员工薪酬发放；

2、负责客户单位的员工关系、社保、公积金管理、日常入离职办理；
3、负责客户单位的员工人事工作问题处理，员工关怀；
4、负责客户关系维护工作，保证项目的正常运营，完成服务全面质量管理，对客户满意度负责；
5、负责建立客户工作管控制度，服务方案，并包括定期的稽查制度、管控流程、和财务对接查账流程、应收帐款管理；
6、负责客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案；
7、负责制作每月、季、年报表；
8、其他领导交办的综合类衔接工作；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；

2、具备人力资源基础知识；

3、具备优秀的的沟通协调能力、学习能力和自我驱动力。