一、岗位职责：

1、负责客户单位的员工薪酬发放；

2、负责客户单位的员工关系、社保、公积金管理、日常入离职办理；

3、负责客户单位的员工人事工作问题处理，员工关怀；

4、负责客户关系维护工作，保证项目的正常运营，完成服务全面质量管理，对客户满意度负责；

5、负责建立客户工作管控制度，服务方案，并包括定期的稽查制度、管控流程、和财务对接查账流程、应收帐款管理；

6、负责客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案；

7、负责制作每月、季、年报表；

8、其他领导交办的综合类衔接工作；

二、任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业毕业优先；

2、有1年以上人事相关从业经验；

3、对劳动法等国家相关法律法规、政策有基础的了解；

3、具备良好的沟通、组织、协调能力，逻辑思维清晰；工作责任心强，有服务意识；

4、具备良好的学习能力；

5、能熟练运用office办公软件；