岗位职责：
1、负责所属项目员工入、离职管理，员工劳动合同签订，员工建档等工作；
2、负责所属项目员工参保（含社保及商业险）工作；
3、负责员工关系的对接等工作；
4、负责所属项目薪资发放工作；
5、负责所属项目结算、对账等工作；
6、负责各类报表的制作；
7、负责领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、专业要求：人力资源管理或工商管理相关专业
2、工作经验：一年以上大中型企业人力资源基础工作经验
3、专业知识：人力资源管理
4、业务知识：劳动法律法规、人力资源相关知识
5、基本能力：逻辑思维力、沟通协调力
6、计算机能力：熟练运用Office办公软件