一、工作职责

1、组织公司各项重要规划、年度计划、年度预算编制、审核工作。

2、组织召开公司各项会议，落实会议决议事项的推进、督导工作。

3、组织各项目立项工作，对项目推进进度、安全、质量工作进行督导。

4、负责组织落实公司各项资质证书维护和申报、年检工作。

5、负责公司各类招投标商务标、投标函编制审核工作（副总经理代管）。

6、日常行政事务进行督查和管理工作。

7、公司安全保卫管理工作。

8、公司人事管理工作。

9、对外公共关系维护、参与各项外部会议。

10、组织公司日常客人考察接待工作。

11、组织企业文化建设、宣传、公司网站维护及公司活动策划、宣传等工作。

12、组织公司各类培训工作。

13、对公司制度进行梳理、完善、修订工作。

14、组织公司各项团建活动、拓展活动、慰问活动等工作。

15、上级领导交办的其他工作事项。

二、任职资格要求

1、工商管理、文秘、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。

2、5年以上相关工作经验， 3年以上文秘、行政管理经验。

3、具有较全面的文秘、工商管理专业理论知识，熟悉行政法律法规和制度。

4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、交际应酬能力、写作能力。

5、具有较强的分析能力和应急处置能力。

6、具有较强的逻辑思维能力、制度建设统筹能力。