岗位职责
1.协同客户经理开展客户访谈，挖掘客户培训需求，根据需求诊断结果设计项目实施方案。2.开展系统化的客户培训需求梳理及实施方案设计，包括培训项目及资源开发项目可研报告编制、实施方案策划、项目组织实施，师资课程、教材、案例等核心培训资源开发建设等，
3.协助客户开展企业内部培训体系建设，培训服务与管理平台建设策划。
4.学习体验设计与优化，确保产品目标落地，向客户交付满意的培训服务与资源开发成果。
任职要求
1.本科及以上学历，电气工程类、人力资源类、管理科学类等专业优先。
2.具有较强的语言表达及文字能力，逻辑思维清晰，善于分析，良好的沟通和协调能力，具有团队合作精神。
3.3年以上培训/课程开发、培训管理、企业管理等方面的工作经验。
4.热爱企业培训事业，对新时代人才培养和组织发展充满兴趣。