1. 负责新店开业的全流程带教，包括商品陈列、促销执行、客户服务等标准化动作落地。
2. 诊断门店日常运营痛点，针对性输出改进方案并辅导执行，提升单店坪效与复购率。
3. 协助总部完成区域营销活动的门店端执行，确保活动效果达到预期目标。
4. 收集一线门店的市场反馈与竞品动态，为总部营销策略优化提供数据支持。

任职要求

1. 大专及以上学历，市场营销、零售管理相关专业优先。
2. 具备2年以上快消品或连锁零售行业的门店运营/带教经验，熟悉终端销售逻辑。
3. 拥有较强的沟通表达与现场辅导能力，能快速将总部标准转化为门店可执行动作。
4. 具备敏锐的市场洞察力，能及时识别门店运营中的潜在问题并提出解决方案。

补充说明

1. 招聘人数：5人
   
   门店主管工作职责：
   1. 全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、商品库存、服务标准落地等，确保门店高效运转。
   2. 制定并达成门店月度销售目标，通过数据分析调整商品陈列、促销策略，提升客单价与复购率。
   3. 主导门店团队的招聘、培训与绩效管理，建立积极的团队氛围，提升员工销售技能与服务意识。
   4. 维护核心客户关系，处理客诉并优化服务流程，保障门店的品牌口碑与客户满意度。
   5. 执行总部下达的营销活动与品牌推广任务，确保活动在门店端的精准落地与效果最大化。

   任职要求：

   1. 大专及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先。
   2. 具备2年以上快消或连锁零售行业的门店管理经验，熟悉终端运营全流程。
   3. 拥有清晰的目标拆解能力与数据驱动思维，能通过销售数据快速定位问题并解决。
   4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激励员工并处理复杂的现场问题。
   5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力与结果导向意识。

   补充说明

   1. 招聘人数：5人