岗位描述：
1. 门店运营管理
负责门店的全面管理和日常运营，制定并执行公司的销售计划，结合门店实际情况制定分月销售计划，确保各项经营目标的达成。
负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制。
执行终端形象标准，负责实体店的形象管理，包括店面的清洁卫生、设备设施的维护保养等。
处理门店突发事件，安排门店值班人员，严格门店考勤。
2. 销售与市场管理
带领团队完成公司下达的销售任务，制定门店营业目标，拓展门店营销方案。
负责店面的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况。
策划并执行店面的促销活动，协助上级领导落实产品促销和效果追踪，活动结束后组织店员进行总结分析。
及时了解市场动态，掌握营业部的销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例，定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
3. 人员管理
负责门店员工的培训开展及员工考核工作，帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。
负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。
发掘员工潜力，增强团队凝聚力，根据员工的特征安排合适岗位；指导店员的业务工作，努力提高销售业绩。
4. 商品与库存管理
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。
关注产品库存状况，对门店的有效期产品进行效期处理。
5. 客户管理
负责收集和分析客户数据，如进店人数、客户类型、会员转化等，以评估门店的经营健康状况。
负责客户的接待工作和后续的客户管理、客户档案的建立并妥善保管。
处理客户的投诉，并协调厂家或其他部门妥善解决；提升客户满意度，解析原因与处理方法，与员工分享，指导处理方法。
6. 财务管理
统计门店出入库、日盈利报表、损耗等，并定期与财务对接清算。
招聘门店：二七区，金水区等就近安排