职位描述：
作为全球采购核心业务管理者，统筹全球采购业务体系优化、战略供应商开发、全区域采购运营提升，直接负责国内及海外（瑞士、德国、新加坡、马来西亚等）关键物料的品类策略与采购模式创新，推动全球采购一体化与效率升级。
1.统筹国内及海外采购业务模式诊断与优化，推动全球采购流程在寻源、定价、合同、订单等环节的统一落地与持续迭代。
2.导入并推广成本评估模型，在全球采购决策中整合采购价、物流、关税、汇率、质量成本等要素，实现综合成本精益化。
3.推动框架协议、动态定价等差异化采购模式在全球供应商中规模化应用，降低库存占用，提升端到端响应柔性。
4.根据公司业务增长及加工能力拓展规划，在全球范围内开发具备核心技术壁垒的战略供应商。
5.主导核心供应商的寻源、商务谈判、合同签订及长期关系维护，建立联合创新机制，推动早期技术成果转化与产能提前锁定。
6.实施关键物料全球供应地图管理，布局区域备份供应商，防范供应链风险。
7.建立并落地全球统一的供应商绩效评价体系，实施月度/季度复盘及分级管理，推动战略供应商年度业务回顾与联合改善。
8.作为全球各区域采购组织的业务接口，打通信息流、执行标准与成熟实践，推动“中央管控、区域执行”模式高效运转。
9.参与部门数字化建设，主导全球采购业务场景需求定义，协助SRM系统搭建及全球化推广与数据分析能力落地。
任职资格：
1.本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、机械电子、材料科学、工商管理等相关专业，海外留学或工作经历优先。
2.8年以上采购经验，其中5年以上全球化采购或全品类采购运营管理经验，具备精密制造、高端装备、汽车零部件、光电行业或电子通信等行业背景优先。
3.同时具备国内及海外供应商管理经验，熟悉跨时区、跨文化商务沟通，有成功推动采购流程变革、采购模式创新或品类整合项目经验者优先。
4.精通采购全流程及品类管理方法论，熟练掌握TCO、供应商绩效管理、战略寻源、成本建模等专业工具。
5.具备扎实的国际贸易实务基础，熟悉Incoterms、外汇结算、国际物流、进出口关务，熟练使用ERP及SRM系统，具备较强的数据敏感度与支出分析能力。
6.英语流利，可作为工作语言与全球供应商及海外同事直接沟通。
7.具备优秀的跨文化沟通能力、战略谈判能力、复杂项目统筹能力，结果导向，抗压能力强，能适应跨时区工作及适度海外差旅。
8.兼具全局视野与落地执行力，能在全球化标准与区域灵活性之间取得平衡。