岗位职责：
1.统筹企业人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理制度。
2.优化组织架构与岗位编制，协调各部门人才需求，确保生产、技术等关键岗位人力配置。
3.监督劳动关系管理，防范用工风险，处理劳动争议及突发事件。
4.制定行政管理制度与流程，统筹办公环境、车辆、档案、会议及接待等事务。
5.负责政府对接、证照办理及合规性审查（如环保、安全等专项检查）。
6.负责网络设施等日常运维，保障基础设施稳定运行，推进信息化建设（如ERP、MES系统），优化生产管理流程。
7.采购流程合规性，控制采购成本，确保物资质量与交付时效。
8.建立健全部门制度政策，建设、管理部门队伍，统筹管理，整合优化工作。
岗位要求：
1. 管理类或对口专业相关专业，本科及以上学历（重要，大专及以下学历勿投递），硕士优先；
2. 3年以上同岗位工作经验，具有制造型企业工作任职经验；
3. 具备良好的沟通协调能力及公关能力；
4. 熟悉企业运营管理流程；
5. 具备较强的团队领导力和执行力。