核心职责：统筹行政、人事、采购、财务等综合事务，承上启下、协调内外，保障公司运营高效顺畅。
具体职责：
1. 制度建设：制定/修订行政、人事等管理制度并监督执行。
2. 统筹协调：对接各部门，协调跨部门工作，处理外部合作与沟通事宜。
3. 行政后勤：负责监管办公环境、物资采购、车辆/会议/接待等行政保障。
4. 人事管理：统筹招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等基础人事工作。
5. 文秘档案：管理公文流转、公章、档案，撰写重要文稿（总结、方案等）。
6. 应急处理：应对突发类问题，落实上级交办的其他临时任务。