核心职责：统筹销售、行政、人事、采购、财务等综合事务，承上启下、协调内外，保障公司运营高效顺畅。
具体职责：
1. 制度建设：制定/修订行政、人事等管理制度并监督执行。
2. 统筹协调：对接各部门，协调跨部门工作，处理外部合作与沟通事宜。
3. 工作内容：管理公司销售、财务、人事、行政、采购等后勤服务团队，确保各项工作顺畅运转。
4. 应急处理：应对突发类问题，落实上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1. 具有较强的组织协调及领导管理能力，需具备较高的执行力；
2. 熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识，有销售经验管理者优先考虑。
3. 良好的沟通表达能力和团队协作能力，熟练掌握办公自动化技能。