岗位职责:

重点工作：
1、负责院属企业法人治理体系建设，制定规范各项规章制度及工作流程。
2、负责“四会一层”权限清单研究优化，推动分类授权实施，负责企业章程修订、股东会议案审议；
3、负责董事会建设及规范运行，落实董、监、高改选、换届等工作，研究制定董事、监事考核评价激励机制，组织优化培训机制；
4、负责院属企业国有产权登记、资产评估、名录变更等工作的组织实施及报部审批备案工作；
5、协助负责企业布局优化调整工作，研究企业发展短板及解决路径，提出合理化处置建议，组织推动企业“关停并转”等处置工作实施；
6、部门交办的其他工作。

1.具备一定的法律、金融、财务方向的能力，有大中型国有企业公司治理及规划管理经验，熟悉集团化运作、战略管理、并购整合等管理模式；
2.具备较好的文字功底，出色的书面表达能力，较强的执行力、学习力；
3.具有高度团队协作精神，较强的责任心及严谨的工作态度，吃苦耐劳，抗压能力好；
4.有大型国企、上市公司等相关工作经历者优先。