【主要岗位职责】

1.协助搭建招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等），负责简历筛选、邀约面试、面试接待与跟进，整理招聘数据并输出招聘报表，保障各部门招聘需求及时响应；​

2.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，更新维护员工人事档案（电子档 + 纸质档），确保人事信息准确完整；​

3.协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，整理薪酬福利相关数据，解答员工关于薪酬福利的基础咨询；​

4.协助组织新员工入职培训及各类内部培训，负责培训通知、场地布置、物料准备，记录培训过程并整理培训档案，跟踪培训效果反馈；​

5.负责劳动合同签订、续签的基础对接，以及员工试用期转正资料提交；​

6.负责考勤数据统计、人事相关报表（人员结构、入职离职率、招聘达成率等）的编制与上报，为人力资源决策提供数据支持；完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】（35岁以下）

1.本科上学历，专业不限。​

2.两年以上人力资源相关工作经验，有制造业人事专员岗位经验者优先；​

3.熟悉人力资源基础模块（招聘、薪酬福利、员工关系、培训）的操作流程。​

4.熟悉劳动法律法规（劳动合同法、社会保险法等）基础条款；​

5.熟练使用
Office 办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与报表制作；​

6.工作严谨细致、耐心负责，具备良好的沟通表达能力与服务意识；​

7.具备较强的执行力与学习能力，能快速适应工作节奏，高效完成事务性工作；​

8.原则性强，具备良好的职业素养与保密意识，团队合作意识突出。