一、岗位职责
（一）.项目调研与规划
1.与财务部门及相关业务部门深入沟通，全面了解企业现有财务流程、管理需求以及痛点问题。
2.根据调研结果，结合所负责的 ERP 系统财务模块功能，为客户定制详细、可行的 ERP 财务实施解决方案和项目实施计划。
3.制定合理的项目目标和实施范围，明确各阶段交付成果和时间节点。
（二）.系统配置、测试与培训
1.依据财务核算体系、业务规则和管理要求，在 ERP 系统中进行精准的财务模块配置，包括总账、应收应付、固定资产、成本管理等核心模块的参数设置、科目结构搭建、业务流程定制等。
2.负责组织并执行系统的集成测试和用户验收测试工作。制定详细的测试计划和测试用例，模拟各种实际业务场景，对系统的功能完整性、准确性、稳定性进行全面测试。
3.及时发现并解决测试过程中出现的问题，与 ERP 系统开发团队紧密协作，跟踪问题修复进度，确保系统达到上线标准。
（三）.数据迁移与培训
1.主导现有ERP系统升级与数据迁移工作。统一编码标准与规则，对历史财务数据进行收集、整理、清洗和转换，确保数据的准确性、完整性和一致性。制定严格的数据迁移计划和应急预案，在迁移过程中进行数据监控和验证，保障数据安全可靠地迁移至新系统。
2.为用户提供全面、系统的 ERP 财务模块操作培训。根据不同用户角色和业务需求，设计针对性的培训课程和培训资料，采用课堂讲授、实操演示、案例分析等多种培训方式，确保用户熟练掌握系统操作方法，能够运用系统完成日常财务工作。
（四）.系统上线与支持
1.在系统上线阶段，提供现场技术支持和指导，及时响应并解决用户在实际操作过程中遇到的问题，确保系统平稳切换，业务正常运行。
2.协助客户建立系统运维机制，制定系统日常操作规范和数据维护制度。对客户企业内部的系统管理员进行技术培训，使其具备独立处理常见系统问题和进行日常维护的能力。
3.在项目上线后的一段时间内，持续关注系统运行情况，收集用户反馈，对系统进行优化和改进，保障系统长期稳定高效运行。
（五）.项目沟通与协作
1.作为项目实施的关键角色，与各部门（如财务、采购、销售、生产等）保持密切沟通，协调各方资源，确保项目实施过程中的信息流畅通，及时解决跨部门协作问题。
2.与系统开发团队协同工作。及时向开发团队反馈客户需求和系统问题，推动系统功能的优化升级。
3.定期向项目经理和公司管理层汇报项目进展情况，及时提交项目实施过程中的各类文档和报告，包括项目调研报告、实施方案、测试报告、培训记录、上线总结等，确保项目文档的完整性和规范性。
二、任职要求
（一）.教育背景
1.会计学、财务管理、信息管理与信息系统等相关专业本科及以上学历。
（二）.工作经验
1.具有 3年以上 ERP 财务实施经验，熟悉金蝶ERP的财务模块实施流程，有成功实施大型项目经验者优先。
（三）.专业技能
1.精通财务业务流程，熟悉会计准则和财务法规，能够熟练处理财务核算、报表编制、税务申报等工作。
2.具备扎实的 ERP 系统财务模块配置和操作技能，熟悉系统数据库结构和数据迁移方法。
3.掌握项目管理方法和工具，能够制定合理的项目计划，有效控制项目进度、质量和成本。
4.具备良好的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地分析和解决系统实施过程中出现的各类问题。
5.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够制作专业的项目文档和培训资料。
（四）.沟通与团队协作
1.具备出色的沟通能力，能够与不同层次的客户和团队成员进行有效的沟通和协调。
2.有较强的团队协作精神，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成项目任务。
3.具备良好的客户服务意识，能够耐心、细致地为客户提供优质的技术支持和服务。
（五）.其他能力
1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技术，适应不断变化的工作环境和项目需求。
2.工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。