职位描述：
1、围绕O2O转型，推动业务策略落地；
2、团队业务目标追踪，包含目标追踪、关键过程指标追踪等；
3、梳理并优化销售全流程，识别低效环节，并设计改进方案。开发标准化销售工具，提升团队作业效率；
4、人才梯队建设：根据新人、中层、高阶规划不同培训方案，销售技能诊断与辅导，标杆技术萃取与推广，协助其向专家岗转型。
5、策略制定：根据政策和市场情况，制定符合业务发展和转型需要的销售策略，阶段性重点切换。
职位要求：
1、本科及以上学历，有规划师或财商培训经验优先；
2、具备同业O TO O转型经验的培训经验优先；
3、擅长销售与管理技能问题的诊断与解决、具备过硬的业务实战技术，具备保险专业营销功底，线上企信经营销售经验；
4、高度责任感与自驱力，抗压性、学习适应性强，擅长沟通、推动、影响，具备一定的数据分析能力，积极阳光、热爱本职工作；
5、能够接受新鲜事物，驱动业务转型