岗位职责：
1.认真贯彻、执行董事长各项工作决议，落实各项经济指标。根据董事长发展思想，制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
2.主持公司的市场拓展工作，对人才搭建、选用培养、生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
3.组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
4.根据工程建设行业的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
5.建立企业激励机制，搭建人才队伍，选用培育专业、高效的人才团队；建立目标导向、积极向上的团队氛围；培养管理思维、合作思维、创新管理等；
6.建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识
7.吸取员工所提出的合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
8.建立品牌形象，将集团的品牌形象扎根于当地。促成同行业战略协同，达成模式创新和业务增量。
职位要求：
1、具有5年以上市政工程、建设工程公司工作经验，至少3年以上的团队管理经验。
2.具有商务谈判能力，在谈判过程中为公司争取利益最大化；
3.熟悉政府相关部门运作，具有良好的社会人际沟通渠道，有政府事务关系者优先。
4.具有较强经营意识和战略思维，优秀的沟通协调与语言表达能力；
5.具有良好的成本、质量、安全意识及组织管理、协调、沟通、分析判断解决问题的能力；
6.有团队组建经验，优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力及把控全局的能力。
7.具有很强的责任心、事业心，很强的独立解决问题能力及抗压能力；；
职位福利：公司重点项目、包吃、五险、绩效奖金、定期团建