【工作内容】
1、建立集团统一考勤数据标准，数据的统一分析逻辑。
2、负责全集团员工考勤数据，建立统一数据库。
3、建立考勤数据分析模型（如出勤率、迟到率、签卡次数等），识别考勤异常趋势，提出改进建议，定期输出集团级/部门级分析报告。
4、识别异常现象，如高频请假部门、工时利用率低的部门，如超时加班、门禁异常等，输出分析报告。
5、根据各园区的考勤流程，识别低效流程；优化流程，提出改善建议并跟进实施结果。
6、会使用帆软工具，也可以BI建立报表。