（一）法律风险防控与合规管理（公司治理结构的合规）

1、风险评估与识

2、关注法律法规的变化，及时识别新法规对企业运营可能产生的影响。比如，当新的环保法规出台时，要迅速判断企业现有生产活动是否符合新要求，并评估不合规可能面临的法律后果，如高额罚款、停产整顿等。

3、合规体系建设与维护

4、监督企业内部各部门对合规制度的执行情况，定期开展合规培训，提高员工的合规意识。例如，组织员工学习反商业贿赂法律法规，通过案例分析等方式，让员工了解在业务往来中哪些行为是被禁止的，以及违反规定的严重后果。

5、对企业内部的违规行为进行调查和处理，确保企业运营的合法合规性。如果发现员工存在违反公司合规政策的行为，如在招投标过程中串通投标，高级法务经理要牵头进行调查，收集证据，并根据公司的规定和法律法规的要求提出处理建议。

（二）合同管理

1、合同审核与起草

2、合同履行监督与纠纷处理

（三）诉讼与仲裁事务处理

1、案件应对与策略制定

2、案件结果评估与后续跟进

（四）法律培训与咨询

1、 内部法律培训

2、法律咨询与答疑

（五）、与外部机构沟通协调

1、与政府部门沟通

2、与外部律师、仲裁机构等合作

（六） 企业理财风险评估与管理

1、学历要求：本科及以上学历，法学相关专业。

2、专业背景：法学专业，具备经济、金融、知识产权等相关专业背景。

3、资格证书：要求通过国家司法考试，持有法律职业资格证书；

工作经验

1、法务工作经验：要求5-8年以上法务相关工作经验。

2、行业经验：具有大型企业、上市公司、跨国公司法务部门工作经验者优先

3、项目经验：熟悉合同管理、法律尽职调查、诉讼仲裁、知识产权保护等法务工作，具备独立处理复杂法律事务的能力。

专业知识与技能

1、 法律法规：精通公司法、合同法、证券法、知识产权法等法律法规，熟悉国家宏观政策及相关行业监管政策。

2、 合同管理：具备扎实的合同起草、审核、修订能力，能够识别和防范合同风险。

3、风险防控：能够识别、评估和控制企业运营中的法律风险，提出有效的风险防控建议。

4、诉讼与仲裁：具备处理诉讼、仲裁案件的能力，能够独立代表公司出庭或协调外部律师处理案件。

5、合规管理：熟悉企业合规管理体系的搭建与维护，能够推动企业合规运营。

6、语言能力：需要具备良好的英语读写及口语能力，能够熟练处理涉外法律事务。

综合能力

1、沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构（如律师事务所、政府部门等）顺畅沟通。

2、团队合作：具有良好的团队合作精神，能够带领团队高效完成工作任务。

3、抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备较强的责任心和敬业精神。

4、逻辑思维：具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力及问题解决能力。

5、 文字能力：具备较强的文字功底，能够撰写法律意见书、合同文本、法律研究报告等。

其他要求

1、职业道德：具备良好的职业道德，严守商业秘密。

2、学习能力：能够快速学习和适应新法律法规及业务需求。

3、 团队管理能力：具备团队管理经验，能够指导和培养团队成员。