一、岗位职责：
1.企业文化：负责企业文化宣传及员工活动的策划组织（包括每月生日会，周年庆，年会等），加深员工对企业文化的认可，不断推进和提升公司文化氛围；
2.培训支持：
(1)根据公司年度培训规划，协助各中心制定培训计划及做好新员工入职培训，协助各项培训项目的实施和运营，切实帮助各部门解决培训需求；
(2)按计划完成各项培训课程的落地执行；
(3)及时跟进新员工的情况，包括考试通过情况，定期汇总及评估培训结果；
(4)完成上级领导安排的其他相关工作。
二.任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2. 2年及以上企业文化、员工关系、人员培训相关工作经验，优秀应届生亦可。
3. 性格外向，具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，执行力强。