岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入、离职手续办理，确保人才选拔流程高效顺畅；
2、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确，维护员工关系和谐；
3、组织员工培训与发展活动，支持公司文化建设，提升团队凝聚力。
4、保险社保缴纳。
5、考勤及工资准时核算。
汇报对象：人事经理
任职要求：
1、高中以上学历，人力资源从业或者管理经验优先考虑
2、具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系及解决冲突；
3、熟悉国家劳动法律法规。
4、工作积极主动，具有高度的责任心和团队合作精神。
5、年龄30-40周岁，综合薪资4000-6000元/月, 五险、单休