一、核心职责：

1、体系搭建与管理:负责建立并优化公司行政管理体系、制度流程，覆盖后勤、资产、安全、环保、办公环境等模块；

2、后勤与运营保障:统筹办公用品、车辆、接待、活动策划、员工宿舍、厂区保洁等后勤服务，确保高效运转；

3、成本与资产管理:制定行政预算，管控采购、盘点与供应商管理，有效降低运营成本；

4、跨部门协调:作为高层管理团队成员，需与财务、人事、市场等部门紧密协作，并处理与政府相关部门的关系维护；

5、团队建设:领导行政团队，制定培训与考核机制，提升团队专业能力与服务效率；

6、战略与执行:具备前瞻性思维、强大的计划性、执行力和抗压能力，能将公司战略转化为具体行政支持方案。

二、任职资格：

1、一本院校本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、具有研发与生产一体化的工作经验，五年以上团队管理或部门管理经验；

3、具备绩效考核体系与薪酬激励方案的设计经验；

4、熟练使用各类办公软件，具有优秀的口头与书面沟通能力，能有效协调内外部关系，推动工作落地。

职位福利：五险一金、包吃、不加班、周末双休