主要工作职责：
1、人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职、劳动合同办理等；
2、员工社保、公积金办理和咨询；
3、员工考勤统计管理、员工绩效考核整理；
4、员工薪资制作；
5、人事相关报表的制作和整理；
6、配合其他部门工作，完成领导交代的临时相关工作。