行政事务统筹:全面负责事业部日常行政事务，从文件的起草、收发、归档，到会议的组织、安排与记录，都需精心落实，确保行政工作高效运转。同时，制定并完善行政规章制度，严格监督执行，营造规范有序的办公环境。人力资源支持:协助开展招聘工作，从发布招聘信息、筛选简历，到组织面试、跟进入职手续，为事业部招揽优秀人才。此外，负责员工考勤统计、绩效数据收集与初步分析，助力人力资源管理工作顺利推进。资产管理崋是维护:对事业部的固定资产进行全面清查、登记与日常管理，定期盘点，确保资产安全与完整。同时，负责办公用品的采购、发放与库存管理，合理控制成本，保障办公物资的充足供应。部门沟通协调:作为事业部的沟通桥梁，积极协调各部门之间的工作，及时传递信息，解决协作过程中出现的问题，促进部门间的高效协同，提升整体工作效率。其他综合事务:完成上级领导交办的其他临时性、紧急性任务，如协助处理突发事件、参与项目推进等，为事业部的稳定运营提供全方位支持。