招聘主管岗位是指根据公司发展，招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道，做好人员供给品质与保障
【岗位职责】具有劳务经验者优先考虑
1.根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标；
2.熟练使用58，智联，boss等招聘软件 ；
3.组建团队 能够独立组建团队 从0-1；
4.独立完成人才简历甄别，意向沟通，情况跟踪，面试约见等招聘各环节具体实施工作；
5.良好的人际交往能力，口头表达能力，抗压能力，工作认真细致，及时准确地完成各项工作；
【任职要求】
1.3年以上销售，招聘，团队，招聘模块工作经验，团队管理相关工作经验者优先；
2.具有较好的认知能力，对管理团队有一定了解掌握者优先考虑；
【岗位优势】
1.工资高，（底薪+绩效+满勤=薪资平均水平）保险齐全 年节福利齐全 ；
2.公司发展空间大，人性化管理；
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、交通补助、包住、餐补、房补