岗位职责：
1.负责统筹规划部门党建工作，制定并落实党建工作计划、制度和措施。
2.制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3.负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。组织党员学习，开展党员教育工作。
4.做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5.负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6.负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
7.协调推进党风廉政建设、精神文明建设等相关工作，营造良好氛围。
8.负责企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素。宣传企业文化的核心价值取向。
9.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职条件：
1.政治面貌‌：中共党员‌。
‌2.政治素养‌：具有可靠的政治素质，坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当‌。
‌3.能力要求‌：工作业绩突出，熟悉企业经营管理，有较强的开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力‌。同时，需要具备较强的文字表达和组织、协调、沟通能力‌。
‌4.职业操守‌：具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好‌。
‌5.身心素质‌：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质‌。
6.‌学历要求‌：研究生及以上学历‌。
‌7.年龄：一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至43周岁‌。
8.工作经验‌：具有在设党委的较大规模企业或集团化企业总部党建相关部门负责人1-3年（或部门副职3-5年）从业经历，在党的十八大以来从事党建工作满5年‌。
‌9.其他要求‌：熟悉国企党建、群团、工会、团委等工作，掌握党章党规，具备党建专业知识。熟练操作计算机等办公设备，熟练使用Word、Excel、PowerPoint及运用新媒体。