工作职责：
一、运营管理
1、全面负责门店的日常运营管理工作，包括员工管理、销售管理等，确保店铺的正常运营。
2、严格执行公司的各项规章制度，维护品牌形象，确保店铺运营符合公司标准及法律法规要求，
3、维护店内商品库存，确保正常营业，定期进行商品盘点，确保库存准确无误。
4、监督店内商品的陈列及促销工作的执行和监控，提升商品展示效果，促进销售。
二、销售管理
1、制定并执行销售计划，包括年度、季度、月度销售目标，并监控销售进度及时调整销售策略。
2、分析销售数据，了解商品销售情况，优化库存结构，减少滞销品，
3、推广新品，组织促销活动，提升商品周转率，提高销售业绩。
三、团队建设
1、培训、考核店铺员工，提升团队专业技能和服务水平。
2、营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力，提高员工满意度和忠诚度。
3、合理安排员工排班，确保高效运营同时保障员工休息权益。
四、客户服务
1、建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉，提升顾客满意度。
2、收集顾客反馈，分析顾客需求，为商品采购和营销策略提供依据。
3、定期举办顾客活动，如健康讲座、产品体验等，增强顾客粘性，扩大品牌影响力。
六、财务管理
1、监控店铺日常开支，合理控制成本，提高经营效率。
2、编制店铺财务报表，分析经营数据，为决策提供财务支持。
3、确保销售款项及时入账，管理店铺现金流，预防财务风险。
任职要求
1、大专以上学历，年龄45岁以下，具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2、拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。
3、具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。
4、具备良好的沟通能力和客户服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验，维护好客情关系，对门店管理有深入了解。