1文件管理:负责根据总监、经理的相关要求,起草、发布、管理部门的日常文件,并对文件进行整理、归类、存档;
   2数据报表:负责根据总监、经理的相关要求,对内部相关数据进行汇总、整理,定期提供报表及相关数据分析报告工作;  
3档案及调查表:负责安全档案的管理及客户调查表的内部搜集资料;  
4会议记录与跟踪:参加销售部的工作例会,并进行记录和会议立项内容的跟踪;  
5日常事务:负责总监、经理的费用报销,PLM立项、部门考勤及办公用品的管理、物流供应商绩效评价表的管理,协助总监、经理进行要事记录、通知、提醒等相关日常事务及工作安排事宜的协调与对接;  
6收集、分析信息:对内熟悉各部门业务流程,及时收集和了解各部门工作动态,协助总监协调部门之间有关的业务工作;对外收集、整理、归纳市场相关情报及竞争对手信息,提出合理有效的建议,为总监、经理决策提供参考;以及收集销售部提供的客户资料变更数据,对系统资料及时进行更新;  
7培训组织:根据需求和总监要求,组织部门员工做好业务培训、考核与记录;  
8会议组织:做好部门例会(周/月/季/年)以及总监、经理要求的临时会议的组织安排及记录;  
9领导交待的其他工作:在规定时间内,及时完成总监、经理交待的临时性工作。