1. 负责学会培训体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并落实执行；
2. 组织开发培训课程及教学资源（含课件、案例库、线上平台内容等），针对不同受众需求定制培训方案；
3. 统筹协调培训活动全流程，包括师资联络、场地安排、学员管理、效果评估及总结反馈；
4. 对接行业专家、合作机构及外部资源，拓展培训项目合作渠道；
5. 跟踪行业动态与政策导向，创新培训模式，提升学会培训品牌影响力；
6. 完成学会交办的其他培训相关工作。

二、招聘范围

非应届，5年以上相关工作经验

三、专业要求

教育学类、人力资源管理、公共管理、管理科学与工程及其他相关专业

四、学历、学位

研究生，硕士及以上

五、其他条件

（一）政治可靠，作风优良，诚实守信，责任心强，工作耐心细致，具有团队合作和服务意识，年龄在40周岁及以下者优先；
（二）中国共产党党员优先；
（三）五年及以上教育培训相关工作经验，熟悉培训策划、实施及评估全流程；
（四） 逻辑清晰，具备良好的文字语言表达、沟通能力、组织协调能力以及执行力；善于搜集文献资料、熟练应用各类办公软件；
（五）有行业协会、学术机构、职业教育领域工作经验者优先。

六、招聘程序

网上报名：招聘采用邮件报名的方式进行。应聘人员将个人简历投递至学会招聘邮箱（zhaopin@china-cic.cn）（邮件及简历名称为：应聘部门+应聘岗位+姓名+学历+联系电话）。应聘人员每人限报1个岗位。

资格初审及考试：学会将以电子邮件形式通知资格审核通过的应聘人员，并根据实际情况组织笔试和面试。考试相关事宜另行通知。根据应聘人员的综合成绩并结合岗位需求，择优确定考察人选。

考察和体检：学会将结合岗位需求，对拟聘人选进行考察，考察包括但不限于阅档和了解以前工作情况等。若发现考察结果存在影响聘用的情况，则不予聘用。通过考察的人选在指定医院进行体检，不按规定进行体检，视为放弃录用资格。

聘用：根据考察和体检情况，研究确定拟聘人员，按规定程序办理聘用手续。

待遇：按照国家规定享受工资、福利等待遇。