1.参与林芝新绎安全体系建设,赋能自驱组织构建安全体系。
2.动态管理危险有害因素，赋能新建、改建、扩建项目危险有害因素的评估，协调组织预防措施的制定，并督导有效落实。
3.监督检查安全制度体系、安全目标及工作计划的贯彻执行情况。
4.赋能现场安全作业，及时发现不安全因素，提出整改意见并督促解决。
5.参与或组织隐患排查与治理。
6.负责开发基于岗位素质要求的安全培训课程,为工员安全素质能力提升提供培训。
7.统计分析各自驱组织及国内外安全数据，为示险预警提供专业赋能。
8. 学习研究安全生产先进技术、管理最佳实践，结合组织安全特点，运用在实际工作中，助务提升安全管理水平。
9.按照事故“四不放过”原则，参与或组织事故事件调查分析，提出专为意见。

任职资格：

1.8年以上HSE工作经验，大型企业相关业务年限至少3年，具备丰富的HSE管理工作经验；
2.具备扎实的安全专业基础、技术及相关学科的理论知识；
3.具有较强的安全综合、分析、判断和组织协调能力，在处理问题时能系统的提出创新性标准、流程和模式；
4.掌握突发事件应对的基本规律，分析突发事故的预防和应急准备，检测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等方面的有关法律问题。
5.能够提炼与总结生产与运营安全专业经验与教训，并能组织进行宣传。能够承担重大业务流程的建立者和重大流程变革的发起者角色；
6.具备识别、分析复杂的、无先例的、突发的问题，透过表面，深入问题的本质，总结出规律；
7.掌握先进安全示险理论、工具和方法。