岗位职责:
1、负责酒店运营工作开展，例如：会员、渠道、PMS等，对结果负责
2、负责业务目标拆分、策略制定、过程跟进、结果复盘并推动专项工作的执行落地，处理场常见问题
3、基于和一线的沟通和对业务的理解，总结优秀案例并定期进行方法策略培训
4、负责绩效考核过程监控及数据整理，并追踪落地改善
5、其他上级主管要求
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、熟悉酒店运营流程，有酒店店长或店助相关岗位一年以上工作经验
3、具备协调沟通能力、抗压能力强、学习能力强，
4、逻辑思维能力强，具备闭环意识，能够基于对业务的思考，不断推动流程的迭代、优化工作SOP