岗位要求：

1、负责公司的质量文档的管理、分类、归档和存档工作，保证质量管理体系的文件可控可查，并随时更新和修改相关文件，确保文档的准确性和及时性；

2、负责所有有关质量管理的资料的审核、整理和归档工作，确保其准确、完整，并提供给相关的部门和人员使用。

3、协助质量主管与相关部门制定和完善质量管理制度，根据公司的实际要求，提出合理化建议，并参与制度和流程的执行和评估。

4、负责质量问题的处理和跟踪工作，收集相关数据和信息，并协助质量主管进行调查和分析，提供解决方案，确保问题能够及时得到解决和改善。

5、协助质量主管组织和开展公司内部的质量管理培训和宣传工作，包括质量理念、流程和工具的培训，提高员工的质量意识和管理水平。

6、负责收集、整理和分析质量管理数据，并撰写相关的报告，向上级汇报和展示公司的质量状况和改善情况，帮助质量主管做出决策和制定改进计划。

7、协助质量主管进行质量内审和外审的筹备工作，包括审核计划的制定、文件准备、记录整理等工作，确保内审和外审的顺利进行。

8、与其他部门的相关人员保持良好的沟通和合作，协调各部门间的工作，保障质量管理体系工作的顺利进行。

任职资格：

1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门的人员有效的进行沟通和协调；

2. 具备较强的组织能力和细致的工作态度，能够对质量文档和资料进行有效管理和整理。

3. 具备较强的学习能力和自我提升的意愿，能够随时了解和掌握质量管理的最新知识和方法。

4. 具备较好的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确地收集和分析数据，并撰写报告。

5. 责任心强，具备较强的团队合作精神和较强的抗压能力，能够与团队成员一起共同完成工作任务，并能够承受一定的工作压力。