岗位职责：

1、负责职工薪酬管理及其他人事管理工作

2、负责职工入职、离职、招聘等工作

3、协助人力资源部的其他工作。

4、上级交待的工作

任职要求：

1、本科及以上学历、从事过人力资源相关工作经验优先考虑。

2. 掌握相应的人力资源管理知识，熟悉国家法律法规。

3、认真负责、细致耐心，执行力强。