岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求；
3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上人力资源部管理工作经验，有大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。
工作汇报对象：BOSS
福利待遇:
1、工作时间：五天工作制，周末双休~
2、薪资结构：月薪；
3、五险一金：一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系，严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金；
4、调薪机制：完善的调薪机制，每年有2次调薪机会，分别在4月和10月（按绩效考核评分及公司经营状况而定）；
5、包吃包住：手机免费自助点餐；2-3人间的宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台；
6、节日假期：享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品；
7、地理位置：位于南山区中心地带，毗邻中国硅谷之称的深圳科技园，周边2公里内有环境优美的中山公园、荔香公园；
8、晋升机会：公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道；
9、其他福利：公司有合作的健身房，为员工提供强身健体的机会。
公司简介：
1、公司成立于2008年，总部在深圳南山区，在全国拥有11个办事处及分公司；
2、公司专业从事医疗电子仪器、警用电子产品、环境检测类仪器的研发、生产、销售，均为国家支持产业；
3、公司以研发为主，拥有强大的新产品研发能力，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位；
4、公司是国家工信部专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家双软企业；
5、公司国内客户多为政府部门及事业单位，正处于稳定的快速的发展上升期。