岗位职责：
1、负责协助整体人力资源管理文件的梳理、更新与维护工作
2、负责规划及执行员工培训工作，建立和完善内部的人才发展规划及培训管理体系
3、负责策划、建立并维护全体员工培训档案
4、负责策划及实施培训项目,包括需求了解、课程设计、实施与行为评估等
5、负责挖掘内部培训讲师，建立、吸引和扩展内部 培训师队伍
6、负责部分绩效管理工作
任职要求：
1、本科以上学历，工科专业背景优先
2、具备3-5年以上大中型制造型企业人力资源体系、培训及绩效管理工作经验
3、具备良好的沟通、规划及执行能力，能够有效推动培训和绩效考核管理制度并将其落在实处，且能够根据执行的情况进行及时的调整
4、表达能力强，思路清晰，逻辑性强，耐心尽责，富有亲和力
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假