岗位职责:

1、负责贯彻总经理及总经办的工作指示，做好上下联络沟通，及时准确的向领导反映情况、反馈信息，做好各部门之间相互配合、综合协调工作；

2、负责公司行政规章制度的制定、监督、推行维护公司各项规章制度的权威;

3、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理分配与维护，严格按照采购流程进行，保证物品的正常供给；

4、负责对公司印鉴、证照的使用以及管理；

5、负责起草公司各类文件、通知、报告，做好会前安排及会议内容记录，会后整理及发布会议纪要；

6、负责公司各项活动、节目的筹划与组织以及费用审核与报销；

7、负责后勤保障工作，确保员工福利与团建活动的组织。

8、人力资源规划。编制和落实公司人力资源规划为重大人事决策提供建议和信息。

9、招聘与配置。依据岗位编制及业务发展需求，制定招聘计划并实施；

10、培训与开发。组织各岗位人员培训并跟踪反馈；

11、绩效管理。配合总经办制定绩效考核方案，推进并落实绩效管理。汇总各部门月度绩效考核，报总经理审核。

11、薪酬福利管理。完善薪酬体系，核算员工工资报总经理审批。

任职要求

1、统招大专及以上学历；

2、1年以上人力资源从业经验，1年以上管理工作经验者优先；

3、出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力和影响力；

4、熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件使用方法；

5、形象端正、为人处事公平、公正，激情、宽容，有强烈的事业心和开拓意识，能承受一定工作压力。

工作地点在西安长安区。