职位描述：
1、协助完成招聘相关工作，包括但不限于开展面试流程、录用和入职流程，以及入职培训、试用期评估等；
2、协助完成培训支持工作，包括但不限于培训需求和计划的跟踪和落实、培训数据的录入等；
3、员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、合同续签、异动、转正等手续办理，员工内部档案管理，考勤管理等；
4、辅助翻译工作；
5、负责行政日常工作，包括但不限于固定资产管理、行政文件管理、维护办公环境、员工后勤、接待、办公室租赁、员工活动、临时采买、日常费用报销等；
6、协助完成其他人事&行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、英语四级以上
4、熟练使用Excel等办公软件，擅长数据分析
5、此岗位属于外包性质
福利待遇：五险一金、年度体检、节日福利、周末双休等