岗位职责：

1、根据公司战略和业务需求，制定、完善公司培训系统，调动公司培训资源，确保培训效果达到公司要求，以更好支持业务经营与发展，赋能营销业务发展；

2、负责制定公司培训长期规划和短期计划；

3、结合公司各用人部门人才培养需求，激活讲师、课程、培训项目等的资源流动，并合理运用、创新公司线上线下培训媒介，保证培训的实施开展；

4、通过培训完成企业文化理念的宣传推广、文化氛围的营造；

5、收集市场需求信息和竞品调研，对线下营销产品，提出关键性指导意见，并推进产品线下，线上培训营销方案方案落地；

6、完善培训课程体系和研发，制订产品知识、终端销售技巧等培训；

7、带领讲师团队赋能，品牌，产品，共同协助公司运营，提高员工能力；

8、独立承担培训工作，安排会议的策划，培训组织与安排；具有培训评估总结、反馈及解决问题的能力。

任职要求

1、统招本科及以上学历，8年以上培训管理与组织实施经验，具有培训体系搭建项目经验；

2、能够与业务部门建立良好沟通关系，能够深入了解公司业务流程，识别、诊断培训需求；

3、有过医药行业销售经验、招商岗位的工作经验；

4、做过培训讲师/销售讲师；独立带过项目最佳；

5、有策划运营能力，具备全国营销方案解读及落地