1、负责全面主持本部门的所有管理工作，行政部年度方针目标的制订、分解、落实及阶段性考核；

2、负责部门员工的规范教育、工作督促检查及绩效考核；

3、负责行政部相关制度的建立及完善工作；

4、全面组织公司年度管理评审及内审计划的实施和实施后的监督检查；负责对公司质量目标考核数据的收集、汇总、分析；

5、负责内部第三方审计的推动、审计报告起草及整改跟进；

6、负责公司的企业文化建设工作；

7、负责行政事务类工作的检查和监督；

8、负责保持与公司法律顾问的联系，配合协调解决法律纠纷；

9、负责印章使用的审批及印章使用、管理情况的检查和监督；

10、负责联络协调公司与政府相关职能部门关系，并做好有关外联事务协调、处理工作；

11、公司重大事件的调查、处理、奖罚管理工作